Szociológus, pedagógia szakos tanár, andragógus, nemzetközi minősítéssel rendelkező vezetési tanácsadó. Számos olyan projektet vezetett, – többek között minőség díjas cégeknél – amelyeknek célja a szervezeti hatékonyság, illetve az ott dolgozók személyes hatékonyságának fejlesztése volt. Ezt a munkát alapozta meg a közel 20 éves felsővezetői gyakorlat, amelynek nélkülözhetetlen kísérőjévé vált hol a katedrás, hol a tréningterepes tanítás. Munkái egyaránt kötik a vállalkozó-, és közigazgatási szférához.
Nevéhez fűződik a Szolgáltató Város® Modell kidolgozása, amelynek életképességét a Szolnok Megyei Jogú Városban immár nyolcadik éve futó Szolgáltató Város® – Szolgáltató Szolnok projekt eredményei igazolják vissza. Szakmai büszkesége, hogy a Modell kidolgozásáért a Homo Regius – az országban elsőként a tanácsadó irodák közül – megkapta az „Elkötelezettség a Kiválóságért” EFQM Európai Díjat, illetve a Legjobb Tanácsadási Projekt Innovatív Megoldás Különdíját. 2015-ben pilot projektként Jász-Nagykun-Szolnok megyében, majd 2017-ben valamennyi megyei kormányhivatalban az ő módszertani vezetésével kerül bevezetésre a Szolgáltató Kormányhivatal Modell.
Szakmai érdeklődésének, munkáinak fókusza az elmúlt években bővült a munkahelyi stressz kutatással, és a stresszre való válasz profit- és humánorientált megválaszolásával. A Homo Regius munkahelyi stresszkezelés új eszközeként működtetett szolgáltatása, a HR Pszichofitness Nap® egyedülálló az országban.